Aguinaldo 2026: cuánto te toca, cómo se calcula y fecha límite
El aguinaldo 2026 es de al menos 15 días de salario y debe pagarse a más tardar el sábado 19 de diciembre, porque la ley pide pagarlo antes del día 20 y este cae en domingo. Se calcula con tu salario diario × 15, en proporción a los días trabajados si no completaste el año. Con salario mínimo son $4,725.60.
Salario mínimo 2026: $315.04 diarios (frontera norte $440.87) UMA 2026: $117.31 Actualizado: 17 de octubre de 2026 Fuentes
| Fecha límite de pago | Sábado 19 de diciembre de 2026 (antes del día 20, art. 87 LFT) |
| Monto mínimo | 15 días de salario por año completo; proporcional si trabajaste menos |
| Aguinaldo con salario mínimo | $4,725.60 (frontera norte: $6,613.05) |
| Parte exenta de ISR | 30 UMA = $3,519.30 (art. 93 fr. XIV LISR) |
| Multa al patrón que no paga | 50 a 5,000 UMA: $5,865.50 a $586,550.00 (art. 1002 LFT) |
| Plazo para reclamar | 1 año desde que debió pagarse: hasta diciembre de 2027 (art. 516 LFT) |
| Trabajadores del Estado (federal) | 40 días: 50 % antes del 15 de diciembre y 50 % a más tardar el 15 de enero (art. 42 bis LFTSE) |
| Pensionados IMSS Ley 73 | 1 mensualidad, con la pensión de noviembre (lunes 2 de noviembre de 2026, fecha esperada) |
Cómo se calcula el aguinaldo 2026
- Salario diario: sueldo mensual ÷ 30, quincenal ÷ 15 o semanal ÷ 7 (art. 89 LFT).
- Aguinaldo completo: salario diario × 15 días (o los días que dé tu contrato).
Aguinaldo proporcional
Si entraste o saliste durante el año: salario diario × 15 × días trabajados ÷ 365. Cuentan los días naturales, incluyendo el primero y el último. Hay una tabla por mes de ingreso en aguinaldo proporcional.
Ejemplos
- Salario mínimo general: 315.04 × 15 = $4,725.60.
- Salario mínimo de la frontera norte: 440.87 × 15 = $6,613.05.
- Sueldo de $12,000 al mes ($400 diarios): 400 × 15 = $6,000.
- El mismo sueldo, con ingreso el 1 de julio de 2026 (184 días): 6,000 × 184 ÷ 365 = $3,024.66.
¿Cuánto ISR paga el aguinaldo?
Los primeros $3,519.30 (30 UMA) están exentos, también en el aguinaldo proporcional. Por el resto, el patrón retiene ISR con el método del art. 96 de la LISR o con el del art. 174 de su Reglamento. Las tarifas de 2026 se actualizaron (Anexo 8 de la RMF 2026, DOF 28/12/2025). Aguinaldo de 15 días, año completo:
| Sueldo mensual | Aguinaldo | ISR (art. 174) | Neto |
|---|---|---|---|
| $10,000.00 | $5,000.00 | $161.10 | $4,838.90 |
| $15,000.00 | $7,500.00 | $713.34 | $6,786.66 |
| $20,000.00 | $10,000.00 | $1,384.28 | $8,615.72 |
Los dos métodos, paso a paso, en ISR del aguinaldo.
Nueva ley de aguinaldo: ¿30 días en 2026?
No hay cambio vigente. El art. 87 de la Ley Federal del Trabajo sigue fijando un mínimo de 15 días. En febrero de 2024 una comisión del Senado aprobó un dictamen para subirlo a 30 días, pero nunca se votó en el pleno, y las iniciativas presentadas en 2025 y 2026 siguen pendientes. Para diciembre de 2026, el mínimo legal es de 15 días.
¿Y los 40 días de aguinaldo?
No es una reforma: es la regla vigente para los trabajadores al servicio del Estado, que reciben al menos 40 días (art. 42 bis LFTSE), la mitad antes del 15 de diciembre y la otra mitad a más tardar el 15 de enero. Los pensionados del ISSSTE reciben hasta 40 días de su pensión, según un decreto que se publica cada año. Detalle y fechas en aguinaldo ISSSTE 2026; para adultos mayores con credencial, aguinaldo INAPAM.
Aguinaldo 2025 vs 2026
| Concepto | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Salario mínimo diario | $278.80 | $315.04 |
| Aguinaldo mínimo | $4,182.00 | $4,725.60 |
| UMA diaria | $113.14 | $117.31 |
| Parte exenta (30 UMA) | $3,394.20 | $3,519.30 |
| Fecha límite | viernes 19 de diciembre | sábado 19 de diciembre |
Calcula tu aguinaldo
Calculadora de aguinaldo
Monto completo o proporcional, con ISR y neto. 2025 y 2026.
Aguinaldo proporcional
Si entraste en 2026 o te vas antes de diciembre.
ISR del aguinaldo
Parte exenta y retención por los dos métodos.
Pensionados IMSS
Quién lo recibe, cuánto y cuándo.
Quién tiene derecho
Todo trabajador con relación laboral subordinada, sin importar su antigüedad ni el tipo de contrato: de planta, eventual, por obra, de confianza, de medio tiempo o del hogar. El mínimo no sube con la antigüedad: son 15 días desde el primer año, salvo que tu contrato dé más. No aplica a quienes cobran por honorarios. Si dejaste el trabajo durante el año, el aguinaldo proporcional se incluye en tu finiquito.
Si no te pagan el aguinaldo
- Pídelo por escrito a tu patrón o a Recursos Humanos y guarda copia.
- Si no responde, pide asesoría gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET): 800 911 7877.
- Presenta tu solicitud de conciliación en el Centro de Conciliación Laboral (federal o de tu estado, según la actividad de la empresa).
- También puedes denunciar el incumplimiento ante la Secretaría del Trabajo, que puede inspeccionar a la empresa y multarla.
El 25 de diciembre es día de descanso obligatorio: consulta el calendario de días festivos.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2026?
Antes del 20 de diciembre de 2026 (art. 87 LFT). Como el 20 cae en domingo, la fecha límite real es el sábado 19 de diciembre. El patrón puede pagarlo antes, incluso en partes, pero el total debe estar cubierto para esa fecha.
¿Cuánto es el aguinaldo con salario mínimo en 2026?
Con el salario mínimo general de $315.04 diarios, el aguinaldo de 15 días es de $4,725.60. En la Zona Libre de la Frontera Norte ($440.87 diarios) es de $6,613.05.
¿Cuánto fue el aguinaldo mínimo en diciembre de 2025?
Con el salario mínimo general de 2025 ($278.80 diarios), el aguinaldo mínimo fue de $4,182.00; en la frontera norte, $6,298.20. Si te pagaron menos, aún puedes reclamar la diferencia hasta diciembre de 2026 (art. 516 LFT).
¿El aguinaldo proporcional también tiene 30 UMA exentas?
Sí. La exención de 30 UMA ($3,519.30 en 2026) no se reduce aunque hayas trabajado solo una parte del año, por eso la mayoría de los aguinaldos proporcionales no pagan ISR.
¿Cuándo entra en vigor la ley de 40 días de aguinaldo?
Los 40 días no son una ley nueva: es la regla vigente para los trabajadores al servicio del Estado (art. 42 bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado). Para quienes trabajan en empresas privadas, el mínimo sigue siendo de 15 días.
¿Me pueden descontar el aguinaldo por faltas?
El aguinaldo es proporcional al tiempo trabajado, así que los periodos en que no hubo relación de trabajo no generan aguinaldo. Lo que no puede hacer el patrón es usar el aguinaldo para cobrarse deudas u otros descuentos que no autorice el art. 110 de la LFT.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, arts. 87, 89, 110, 516 y 1002 — Cámara de Diputados.
- Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, art. 42 bis.
- Ley del ISR, art. 93 fr. XIV; Anexo 8 de la RMF 2026. Salario mínimo y UMA en parámetros 2026.