Calculadora de salario diario integrado (SDI) 2026
Salario diario integrado
$420.82
| Salario diario | $400.00 |
| Parte diaria del aguinaldo (15 días ÷ 365) | $16.44 |
| Parte diaria de la prima vacacional (16 días × 25 % ÷ 365) | $4.38 |
| SDI | $420.82 |
| Tope del salario base de cotización IMSS (25 UMA) | $2,932.75 |
Factor = 1 + (15 + 16 × 0.25) ÷ 365. Para el IMSS algunas percepciones no se integran (art. 27 LSS), así que tu salario base de cotización puede ser menor.
SDI = salario diario × factor de integración. El factor suma al día la parte proporcional del aguinaldo y la prima vacacional: con prestaciones de ley es 1.0493 el primer año. Con $400 diarios, tu SDI es de $419.73.
Salario mínimo 2026: $315.04 diarios (frontera norte $440.87) UMA 2026: $117.31 Actualizado: 17 de octubre de 2026 Fuentes
¿Qué es el salario diario integrado?
Es tu cuota diaria más la parte proporcional de todo lo que recibes por tu trabajo: aguinaldo, prima vacacional, bonos fijos, comisiones, alimentación y demás prestaciones (art. 84 LFT). Con él se pagan las indemnizaciones por despido: los 3 meses y los 20 días por año (art. 89). Para el IMSS se usa casi igual, con las exclusiones del art. 27 de la Ley del Seguro Social.
SDI mínimo 2026
Con el salario mínimo y prestaciones de ley, el primer año: $315.04 × 1.0493 = $330.58 diarios. En la frontera norte: $440.87 × 1.0493 = $462.61.
Tabla de factor de integración IMSS 2026
Prestaciones mínimas de ley: 15 días de aguinaldo y prima vacacional del 25 % sobre los días de vacaciones del año de servicio en curso (vacaciones dignas, art. 76 LFT).
| Años cumplidos | Año de servicio en curso | Vacaciones | Factor | SDI con $400 | SDI con salario mínimo |
|---|---|---|---|---|---|
| Menos de 1 año | 1.º | 12 días | 1.0493 | $419.73 | $330.58 |
| 1 año | 2.º | 14 días | 1.0507 | $420.27 | $331.01 |
| 2 años | 3.º | 16 días | 1.0521 | $420.82 | $331.44 |
| 3 años | 4.º | 18 días | 1.0534 | $421.37 | $331.87 |
| 4 años | 5.º | 20 días | 1.0548 | $421.92 | $332.30 |
| 5 a 9 años | 6.º | 22 días | 1.0562 | $422.47 | $332.73 |
| 10 a 14 años | 11.º | 24 días | 1.0575 | $423.01 | $333.17 |
| 15 a 19 años | 16.º | 26 días | 1.0589 | $423.56 | $333.60 |
| 20 a 24 años | 21.º | 28 días | 1.0603 | $424.11 | $334.03 |
| 25 a 29 años | 26.º | 30 días | 1.0616 | $424.66 | $334.46 |
Si en otra tabla ves «5 años = 1.0548», cuenta por año de servicio (el quinto, con 20 días) y no por años cumplidos. Con 5 años cumplidos ya corre el sexto año, con 22 días: factor 1.0562.
Cómo se calcula
- Salario diario: mensual ÷ 30, quincenal ÷ 15 o semanal ÷ 7 (art. 89 LFT).
- Factor: 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × % de prima) ÷ 365.
- SDI: salario diario × factor + otras percepciones fijas diarias.
Ejemplo: $12,000 al mes y 3 años cumplidos. Salario diario $400; en el cuarto año te tocan 18 días de vacaciones. Factor = 1 + (15 + 18 × 0.25) ÷ 365 = 1.0534. SDI = 400 × 1.0534 = $421.37.
El SDI se usa en la calculadora de liquidación para la indemnización de 3 meses y en la de sueldo neto para la cuota del IMSS.
SDI, salario diario y salario base de cotización (SBC): diferencias
- Salario diario: tu cuota por día: sueldo mensual ÷ 30, quincenal ÷ 15 o semanal ÷ 7 (art. 89 LFT). Con él se calculan el aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional.
- Salario diario integrado: salario diario más prestaciones (art. 84 LFT). Se usa para las indemnizaciones del finiquito y la liquidación.
- Salario base de cotización: el SDI que el patrón registra ante el IMSS, sin los conceptos que excluye el art. 27 LSS y con tope de 25 UMA: $2,932.75 diarios desde el 1 de febrero de 2026.
¿Cuándo cambia tu SDI?
- En cada aniversario: suben tus días de vacaciones y con ellos el factor: 1.0493 → 1.0507 → 1.0521…
- Con cada aumento de sueldo, incluido el aumento anual del salario mínimo.
- Si cambian tus prestaciones: más días de aguinaldo, una prima vacacional mayor o bonos fijos nuevos.
Errores comunes al calcular el SDI
- Usar la tabla de vacaciones anterior a 2023 (6 días el primer año): el factor saldría 1.0452 en lugar de 1.0493.
- Calcular el SDI mínimo con el salario mínimo de 2025 ($278.80): en 2026 es $315.04.
- Multiplicar por el factor el salario ya sumado con las prestaciones: se cuentan dos veces.
- Usar el SDI para la PTU: se reparte con el salario diario, sin prestaciones.
- Confundir el SDI con el sueldo neto: el SDI es bruto.
- No actualizar el factor en el aniversario.
Preguntas frecuentes
¿Cómo queda el salario integral para el 2026?
Con prestaciones de ley y el salario mínimo de 2026, el SDI del primer año es de $330.58 diarios en la zona general y $462.61 en la frontera norte. Para otro salario, multiplícalo por el factor de tu año de servicio (tabla de arriba).
¿Cuánto es el salario mínimo en 2026?
$315.04 diarios en la zona general y $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte, vigentes desde el 1 de enero de 2026 (resolución de la CONASAMI, DOF 09/12/2025).
¿Para qué sirve el SDI?
Para calcular la indemnización por despido (3 meses y 20 días por año, art. 89 LFT) y, con algunos ajustes, las cuotas del IMSS y las aportaciones al Infonavit. Por eso un SDI más alto significa una liquidación mayor y una mejor pensión.
¿Cuál es mi salario diario integrado IMSS?
En tu recibo de nómina (CFDI), donde suele aparecer como SDI o SBC, y en tu constancia de semanas cotizadas del IMSS, que muestra el salario con el que te registró tu patrón.
¿Qué conceptos no integran el salario para el IMSS?
Según el art. 27 de la Ley del Seguro Social: herramientas y ropa de trabajo, fondo de ahorro con aportaciones iguales, PTU, aportaciones al Infonavit, despensas hasta 40 % de la UMA diaria, premios de asistencia y de puntualidad hasta 10 % del salario cada uno, y horas extra dentro del límite legal.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, arts. 76, 80, 84, 87 y 89 — Cámara de Diputados.
- Ley del Seguro Social, arts. 27 y 28 — Cámara de Diputados.