Prima de antigüedad 2026: calculadora (art. 162 LFT)
Prima de antigüedad
$44,695.89
| Antigüedad | 7.45 años |
| Días a pagar (12 por año) | 89.39 |
| Salario base | $500.00 |
| Prima de antigüedad | $44,695.89 |
| Exento de ISR (90 UMA por año) | $44,695.89 |
| Parte gravada | $0.00 |
12 días × 7.45 años × $500.00. El salario no puede ser menor al mínimo ($315.04) ni mayor al doble ($630.08), arts. 485 y 486 LFT.
La prima de antigüedad es de 12 días de salario por cada año trabajado, con salario topado a dos salarios mínimos ($630.08 diarios en 2026). Se paga en cualquier despido, al fallecer el trabajador o al renunciar con 15 años o más (art. 162 LFT).
Salario mínimo 2026: $315.04 diarios (frontera norte $440.87) UMA 2026: $117.31 Actualizado: 17 de octubre de 2026 Fuentes
¿Qué es la prima de antigüedad?
Es un pago de 12 días de salario por cada año de servicio que recibes al terminar tu relación laboral (art. 162 LFT). El salario que se usa no puede ser menor al mínimo ($315.04) ni mayor al doble ($630.08); en la frontera norte, $440.87 y $881.74 (arts. 485 y 486).
Cómo se calcula la prima de antigüedad paso a paso
- Salario diario: sueldo mensual ÷ 30, quincenal ÷ 15 o semanal ÷ 7.
- Aplica los límites: si es mayor a $630.08, usa $630.08; si es menor al mínimo, usa el mínimo.
- Multiplica por 12 días.
- Multiplica por los años trabajados, con su fracción.
Ejemplo: $20,000 al mes son $666.67 diarios, más que el tope. Con 15 años: $630.08 × 12 × 15 = $113,414.40. Sin aplicar el tope saldrían $120,000.00, un error frecuente.
¿Cómo se calcula la antigüedad?
Desde tu fecha de ingreso hasta el último día trabajado, en años y días. Si cambiaste de razón social pero seguiste en el mismo trabajo, la antigüedad puede ser la del primer contrato (sustitución patronal, art. 41 LFT); tu historial del IMSS ayuda a probarla.
Cuánto es la prima de antigüedad por años trabajados (tope 2026)
Para cualquier salario diario mayor al tope, la prima es la misma: $630.08 diarios (unos $18,902.40 al mes) en la zona general y $881.74 en la frontera norte. Despido el 16 de octubre de 2026.
| Años trabajados | Días a pagar | Prima (zona general) | Frontera norte |
|---|---|---|---|
| 1 año | 12 | $7,560.96 | $10,580.88 |
| 3 años | 36 | $22,682.88 | $31,742.64 |
| 5 años | 60 | $37,804.80 | $52,904.40 |
| 10 años | 120 | $75,609.60 | $105,808.80 |
| 15 años | 180 | $113,414.40 | $158,713.20 |
| 20 años | 240 | $151,219.20 | $211,617.60 |
| 25 años | 300 | $189,024.00 | $264,522.00 |
| 30 años | 360 | $226,828.80 | $317,426.40 |
¿Cuándo corresponde la prima de antigüedad?
| Situación | ¿Procede? |
|---|---|
| Renuncia voluntaria con menos de 15 años | No |
| Renuncia voluntaria con 15 años o más | Sí |
| Despido justificado o injustificado | Sí, con cualquier antigüedad |
| Separación por causa imputable al patrón (art. 51) | Sí |
| Fallecimiento del trabajador | Sí, a sus beneficiarios |
La prima de antigüedad forma parte del finiquito o de la liquidación: calcula el total en la calculadora de finiquito o en la de liquidación por despido. Si renuncias con 15 años o más, revisa el finiquito por renuncia.
Errores comunes sobre la prima de antigüedad
- «Solo se paga con 15 años». Falso: los 15 años solo se exigen si renuncias. En un despido se paga con cualquier antigüedad.
- «En despido justificado no aplica». Falso: el art. 162 la otorga a quien es separado de su empleo, con o sin justificación.
- «El tope es de $557.60». Era el de 2025. En 2026 es $630.08 diarios.
- «Exenta hasta 90 salarios mínimos». Son 90 UMA por cada año de servicio: $10,557.90 por año.
- «Si el trabajador fallece, se exigen 15 años». Falso: los beneficiarios la reciben con cualquier antigüedad.
Preguntas frecuentes
¿Me toca prima de antigüedad si renuncio?
Solo si tienes 15 años de servicio o más (art. 162 fr. III LFT). Con menos antigüedad, la renuncia voluntaria no genera prima de antigüedad; sí recibes tu finiquito.
¿Y si me despiden?
Sí, sin importar cuántos años tengas ni si el despido fue justificado o injustificado. También se paga cuando te separas por causa justificada (art. 51) y, en caso de fallecimiento, a tus beneficiarios.
¿Con qué salario se calcula?
Con tu salario diario, pero no menos del salario mínimo ni más del doble (arts. 485 y 486 LFT). En 2026 el tope es de $630.08 diarios en el resto del país y $881.74 en la frontera norte. Si ganas más, se usa el tope.
¿La prima de antigüedad paga ISR?
Está exenta hasta 90 UMA por cada año de servicio: $10,557.90 por año desde febrero de 2026 ($10,182.60 en enero); la fracción mayor de seis meses cuenta como año completo (art. 93 fr. XIII LISR). En la zona general, la prima máxima por año ($7,560.96) queda por debajo de ese límite, así que sola está exenta. En la frontera norte, con el tope de $10,580.88 por año, se pasa por $22.98 anuales. Ojo: la exención se comparte con la indemnización, así que en una liquidación parte de la prima puede pagar ISR.
¿Me toca si me despiden con menos de un año?
Sí. En cualquier despido la prima procede sin importar la antigüedad (art. 162 LFT). La calculadora paga la parte proporcional del tiempo trabajado: 12 días por año × la fracción de año.
¿Cuándo se empieza a cobrar antigüedad en la nómina?
Nunca: la prima de antigüedad no es un pago periódico. Se paga una sola vez, al terminar la relación de trabajo en los casos del art. 162. Algunas empresas dan bonos de antigüedad en la nómina por contrato, pero eso es otra prestación.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamarla?
Un año desde que termina la relación de trabajo (art. 516 LFT). Si te despidieron y también reclamas la indemnización, el plazo para demandar el despido es de dos meses (art. 518).
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, arts. 41, 162, 485, 486, 516 y 518 — Cámara de Diputados.
- Ley del ISR, art. 93 fr. XIII. Salario mínimo 2026 en parámetros 2026.